Leitbild

Konsequente Kundenorientierung steht im Fokus unserer Aktivitäten weltweit. Zuverlässigkeit, höchste Qualität sowie Glaubwürdigkeit und Vertrauen sind hierfür die Basis.

Das Wissen um Zielkosten im Unternehmen bestimmt unser Handeln. Nur wer präzise, effizient und gezielt wirtschaftet, kann wettbewerbsfähige Leistungen erbringen. Sinnvolles Kostenmanagement im Inneren setzen wir gegen Wettbewerbsdruck am Weltmarkt.

Qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolgs. Respekt, Teamgeist, Toleranz und Vertrauen sichern uns diesen auch in der Zukunft. Wir sehen uns in der Verantwortung für unsere Mitarbeiter und deren Familien.

Um unser weiteres Wachstum erfolgreich gestalten zu können, müssen wir täglich die Mittel dazu erarbeiten. Alle Aktivitäten, Abläufe und Prozesse müssen wirtschaftlich gestaltet werden. Wir werden sie kontinuierlich bewerten.

Wir bauen unsere Stärken weiter aus, um auch in Zukunft ein ausgesuchter Partner für unsere Kunden zu bleiben. Der Weg dorthin heißt kontinuierliche Verbesserung im Energeering sowie bei allen installierten Prozessen.

Qualität beginnt im Kopf, bei jedem von uns. Als ganzheitlicher und kreativer Prozeß ist das Streben nach höchster Qualität ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.

Es gibt nur diese eine Erde, auf der wir leben. Dies zwingt uns alle, Kunden, Liferanten und Mitarbeiter zu verantwortungsvollem Vorgehen bei allen umweltrelevanten Themen und Prozessen. Wir wollen die Umwelt unseren Nachkommen weitestgehend erhalten und keine ökologieschädlichen Produkte entwickeln und produzieren.

Unsere Ziele sind jederzeit transparent. Ein hohes Interesse an der Aufgabe und eine individuelle Verantwortungsbereitschaft sind gefordert, Arbeitsfreude und ein positives Arbeitsklima sind der Lohn.

Jeder Mitarbeiter wird im Unternehmen geführt, durch das Team, oder individuell. Durch intensiven Dialog mit den Vorgesetzten und dem Team entsteht eine jederzeit bewertungsfähige und kreative Arbeitssituation.

Durch eine offene Gesprächskultur, einen konsequenten Erfahrungsaustausch, einen kontinuierlichen Informationsfluß und durch permanente Kommunikation werden Veränderungen und Verbesserungen beschleunigt. Jeder Mitarbeiter bekennt sich zu seiner Funktion und Verantwortung.

Wir leben täglich einen kollegialen Führungsstil. Führen heißt, die Bereitschaft zu haben, Probleme der Mitarbeiter zu erkennen und gemeinsam Lösungswege zu entwickeln.

Gemeinsam gestalten wir einen Firmenverbund, der unternehmerisches Denken und Handeln fördert und ermöglicht. Jeder Mitarbeiter muß sich fragen, wie, wo und wann er eine Verbesserung in das Unternehmen einbringen kann. Wir erreichen hervorragende Leistungen durch den Einsatz unserer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten. Selbstachtung und die Anerkennung moralischer und ethischer Grundsätze definieren ein nachvollziehbares Wertesystem. Diese sind daher wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur.